Tildeling av prosjektskjønnsmidler for 2023
Årets prosjektskjønnsmidler ble utlyst av oss i informasjonsbrev til kommunene av 24.01.2023 med søknadsfrist 31. mars. Underkant av tre millioner er fordelt til kommunale prosjekter.
Dette innholdet er mer enn ett år gammelt. Informasjonen kan derfor være utdatert.
Samlet sett fikk vi inn en del søknader om prosjektskjønnsmidler, men det er få søknader som får prosjektstøtte. Dette skyldes både en stram helhetlig prioritering av oss, i tillegg til at flere prosjekter ikke oppfylte kriteriene i departementets retningslinjer og/ eller hadde liten overføringsverdi til andre kommuner.
Vi har fordelt prosjektskjønnsmidler på til sammen 2,750 mill. kroner til fem prosjekter i ulike kommuner i Viken. Flere av prosjektene tar for seg tidlig og samordnet innsats på viktige velferdsområder samt digitalisering. Vi har i tildelingen prioritert prosjekter som vektlegger samarbeid med andre kommuner og eksterne aktører, er tverrfaglige og har overføringsverdi til andre kommuner. Prosjektene er vurdert til å bidra godt til fornying og innovasjon i kommunene.
Følgende prosjekter er tildelt prosjektskjønnsmidler:
| Søker kommune | Samarbeids-partnere | Prosjekttittel | Prosjektinnhold | Tildelt beløp |
| Ringerike | Arbeidsbedrift , MENOVA | Velkommen til oss i helse og omsorg med mål om varig tilrettelagt arbeid! | Kommunen ønsker å benytte VTA ansatte til å avlaste helsefagmedarbeidere, som vil resultere i et bedre tilbud for de som er på institusjon i Ringerike kommune. | 600 000 |
| Sarpsborg | Fredrikstad, Halden | Utvikling av barneverntiltak for oppvekstreformen | Ønsker å vurdere muligheten for Felles barnevernvakt - Felles rekruttering av fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter, miljøarbeidere o.l. - Kompetansesenter med tiltak etter modell av foreldre-barn senter, men med noe annen innretning. | 500 000 |
| Nordre Follo | Akershus Universitets-sykehus HF | Forprosjekt - Kompetansebroen kommune komplett | I forprosjektet er målsetningen å utrede hva som skal til for å kunne tilby kommunene en fullverdig løsning for systematisk kompetanseheving av medarbeidere i helse og omsorgstjenestene gjennom Kompetansebroen. | 400 000 |
| Eidsvoll | KS | Heltid, bemanning og turnus | Prosjektet skal ta for seg turnus, grunnbemanning, rekruttering og hvordan best mulig øke andelen heltidsstillinger innen helse og omsorg. | 250 000 |
| Kongsberg | Flesberg, Nore- og Uvdal, Rollag, Sigdal Hjartdal, MidtTelemark, Nome, Notodden, Tinn | Tjenesteutvikling i Kongsbergregionen | Søknaden er delt inn tjenesteområdene: helse- og omsorg, oppvekst, teknisk og tverrsektorielt. For hvert av områdene har kommunene selv identifisert noen felles utfordringer som man ønsker et koordinert utviklingssamarbeid om. Se handlingsplanen for en nærmere beskrivelse av utfordringer/behov og prosjekter/tiltak. | 1 000 000 |
| Sum | 2 750 000 |
Detaljert informasjon om de overnevnte søknadene ligger i den offentlige versjonen av ISORD:Offentlig (statsforvalteren.no). Her ligger det også informasjon om søknader fra andre landets kommuner.